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股份转让协议完成后，阿里网络和一致行动人杭州信投将成为美年健康第二大股东。今年年初，阿里巴巴参与了爱康国宾私有化，而此次入股美年健康意味着阿里系对体检领域的关注正在增强。阿里巴巴创始人马云曾提出“双H战略”，其当时称互联网10年后的机会是健康（health）和快乐（happiness）。

综合来看：反弹做空为主，上方需要关注68/69阻力，下方关注66/65附近支撑。原油操作策略：1、建议在67.7-67.9美元附近考虑做空，止损0.4个点，目标67.0-66.3美元附近；2、建议在66.1-66.3美元附近考虑做多，止损0.4个点，目标67.0-68.8美元附近。

另外，金正淑女士将于19日参观万景台少年宫等艺体领域的教育机构。责任编辑：张迪[再曝高铁霸座女：票上没写是过道座位，座位上也没贴啊]19日，永州到深圳北G6078列车上，一位女乘客上车后未按照车票上的座位落座，执意坐在靠窗的邻座位置。车票座位靠窗的乘客向乘警投诉，乘警与霸座女乘客反复沟通，这名女乘客就是不肯让座。铁路部门还在调查处理之中。你怎么看？

而紫金银行11月19日披露的招股意向书显示，此次该行拟发行不超过3.66亿股，发行后总股本不超过36.6亿股，最高发行规模“缩水”近七成。截至今年6月末，紫金银行每股净资产为3.14元，在28家已披露该项数据的A股上市银行中处于最末位。股东方面，截至今年上半年末，紫金银行股东总数为6843户，其中法人股东为396户，持股比例达71.17%。

[环球网综合报道]台湾地区多年来面临低薪问题，近日有香港求职者在高雄遭遇了这一问题并向媒体吐苦水。在台就读的香港毕业生梁欣仪在高雄求职受挫，觉得十分泄气，因为两地起薪差距很大，高雄开的薪水连香港一半都不到。据中评社7月17日报道，香港女孩梁欣仪是台湾实践大学高雄校区营销管理学系毕业生，4年前赴台就读。日前她在高雄前镇区参加征才活动，现场开出的起薪落在新台币2.2至3.2万之间（人民币约0.48万至0.7万之间）。

三、健全金融机构内部考核激励机制、突出业务重点（十）疏通小微企业贷款定价内部传导机制。辖区内各银行应积极推行小微企业贷款内部资金转移价格优惠措施，建立健全内部差异化考核和激励机制。降低小微金融从业人员利润指标考核权重，增加贷款户数考核权重，并从资源配置、费用保障、考核倾斜等方面调动相关部门和基层从业人员积极性。建立小微贷款成本、利率、收益分配跟踪监测机制，确保相关激励措施向分支机构有效传导。各银行新发放小微企业贷款平均利率应较实施内部资金转移价格优惠措施前有所下降。