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最后， 打造高素质专业化的女市长队伍。个人的能力和素质是职位获得的基础和前提， 女性干部必须提高自身的政治素养、道德素养和专业能力， 强化参政意识， 勇于突破传统约束， 为建设社会主义现代化国家贡献力量。（二） 吸纳与培育并举， 降低外部人才进入门槛
三是持续加强养老服务队伍专业化建设。制定实施养老护理员职业技能标准，继续完善多层次养老服务培训机制，重点培训标准规范、专业技能、安全管理等内容。不断完善养老服务从业人员激励政策，建立养老服务褒扬机制，开展养老护理员关爱活动，让养老护理员的劳动创造和社会价值在全社会得到尊重。人力资源社会保障部将继续指导企业深化工资分配制度改革，强化工资收入分配的专业技能价值激励导向，鼓励企业在工资结构中设置体现专业价值的工资单元，工资分配向养老护理员等专业人才倾斜。
以单位受贿罪判处石景山区校办资产管理中心罚金10万元。2015年，原北京联合保险经纪湖南省益阳市营业部总经理陈某某因涉嫌犯对单位行贿罪，于2015年5月15日被沅江市人民检察院指定监视居住于沅江市豪门宾馆。权力寻租还是回扣？这应该是一起典型的保险中介“权力寻租”案例。
那么该怎么做细分市场？在陈东升看来，就是要从商人变成企业家，从一个猎人变成一个农夫。‘商人是做交易的，打一枪换一个地方，企业家是做市场的，需要长期精耕细作。一个企业的成长，三年决定生死，五年打下基础，八年站稳脚跟，十年小有品牌，二十年才能成长为参天大树。’
公开资料显示，中南文化在转型过程中收购了多家文化类公司。2014年，中南文化斥资10亿元收购电视剧公司大唐辉煌；2015年4月以2.6亿元收购艺人经纪公司千易志诚；随后在2016年以8.7亿元收购游戏公司值尚互动、4.5亿元收购文学IP公司新华先锋，由此逐渐串联起从上游IP到下游内容制作的文化产业链。
（四） 健全交流机制， 确保任期稳定公共政策制定的过程一般包括政策制定、政策执行、政策评估、政策终结和政策监督五方面。一项政策从拍板到落地需要一定的时间成本， 宪法规定的五年一届任期缩短了干部的工作时长， 更不用说频繁交流、轮岗形成的“走马”领导。官员任期的缩短一方面不利于新政策的完整推行， 某些追求“短期政绩”的市长甚至直接舍弃上一任领导制定的相关政策， 造成政策夭折的恶性循环；另一方面， 为追求晋升而频繁换岗， 易导致官员忙于应付各类新出现的人际关系， 而将地方治理工作置若罔闻， 本末倒置。因此， 有关部门必须慎重斟酌如何平衡市长的轮岗交流与任期稳定， 如市长的换届时间与任期长短， 干部交流的时长、任地、岗位限制都是亟待通过制度规范化的内容。[原文参考文献、注释略]
